• Empresa chilena con 17 años de trayectoria y más de 2.500 colaboradores, MPM ofrece soluciones innovadoras y eficientes para la minería en: Mantención y Montaje Industrial, Movimientos de Tierra Masivos, y Arriendo de Equipos y Maquinarias, teniendo como clientes a BHP, Antofagasta Minerals, Anglo American y Codelco.

• MPM impulsa la participación laboral femenina en esta industria, como lo demuestra su Programa de Formación de Operadoras que, en septiembre de 2024, inició su primera versión. Un paso importante que reafirma su compromiso con la igualdad de género en la minería y la generación de empleo local, en la Región de Antofagasta.

En MPM se busca aportar a la sociedad más allá del core de su negocio. Reflejo de esto es la Política de Diversidad e Inclusión de la compañía, que señala: “Garantizamos las mismas oportunidades para todos. Nos comprometemos a ampliar la participación femenina en todos los niveles y áreas de la organización. Fomentamos el empleo local en las comunidades cercanas a nuestras operaciones, contribuyendo a su desarrollo socioeconómico y fortaleciendo nuestros vínculos con ellas”.

Una declaración que se concreta a plenitud en el Programa de Formación de Operadoras, iniciativa pionera, cuyo objetivo es promover la participación laboral y fomentar el desarrollo profesional de mujeres en la industria. Las participantes de la primera versión del Programa recibirán capacitación integral y especializada durante tres meses, cubriendo técnicas de conducción, introducción a la operación de camiones tolva, mantenimiento básico, regulaciones y normativas, maniobras de operación segura, entre otras, para luego, incorporarse a las distintas faenas mineras en las que está presente MPM y poner en práctica su aprendizaje.

Mariel Bascur, socia fundadora y presidenta de MPM, Premio WIM100 2024, señala: “El Programa de Formación de Operadoras es el reflejo de nuestro real compromiso como empresa, por incluir más mujeres en minería. Estamos orgullosos de capacitar a mujeres talentosas y entregarles las herramientas para que puedan desempeñarse en forma exitosa como operadoras de camión tolva. Estamos seguros de que esto impactará de forma positiva en sus vidas, familias y en su futuro laboral”.

El programa corresponde a un desarrollo interno de MPM, y ha contado con la colaboración de Kaufmann, ACHS, WIM Chile y Talento Local Antofagasta, quienes han contribuido a robustecerlo y hacerlo más interesante. Adicionalmente, en el marco del Programa de Capacitación y Empleo “Nuevos Tesoros 2024” de BHP Escondida, MPM recibió un reconocimiento por su contribución al empleo local en Antofagasta.

“Estamos comprometidos con la inclusión y con brindar acceso equitativo a oportunidades. Para este primer programa de formación de operadoras, más de 500 personas respondieron a nuestra convocatoria, siendo finalmente 16 las seleccionadas para incorporarse al gran equipo MPM, asumiendo el desafío y compromiso de ingresar a un riguroso programa de formación y entrenamiento”, afirma Rodrigo Cisternas, gerente de Recursos Humanos de MPM, y finaliza: “Este es solo el comienzo; nuestro objetivo es continuar abriendo espacios para que muchas mujeres más se sumen a nuestro equipo en el futuro y juntos avancemos en la construcción de mayores oportunidades de desarrollo personal y profesional”.

Fuente: Especial Mujer y Minería, Diario Financiero, 28-10-2024